De obicei, scrisorile de ofertă sunt lansate imediat după iunie, iulie în fiecare an. Data aderării dvs. (DOJ) va fi oriunde între 1-15 luni după finalizarea absolvirii (iunie, iulie). Conform procedurii oficiale. Infosys angajează mii de oameni în timpul stagiilor în campus.
Cum îmi verific scrisoarea de ofertă Infosys?
Dacă aveți îndoieli sau nu sunteți sigur cu privire la sursa ofertei de muncă, vă rugăm să vă conectați la secțiunea Carieră de pe site-ul Infosys pentru a verifica oferta de muncă sau cererea. Dacă credeți că ați fost victima unei fraude de recrutare, vi se cere să vă adresați imediat agențiilor de aplicare a legii.
Cum pot contacta Infosys pentru o scrisoare de ofertă?
Dacă ați primit confirmarea că vă aflați pe loc și așteptați scrisoarea de ofertă acum, nu este nevoie să-i contactați. Poate dura ceva timp, deoarece este posibil ca în prezent să nu aibă spațiu în campusul Mysore. Totuși, le puteți trimite pe [email protected], dar nu veți primi nicio informație.
Ce se întâmplă dacă resping scrisoarea de ofertă Infosys?
Scrisoarea de ofertă Infosys este doar o modalitate de a vă informa despre Training și salariu. Dacă veți șterge cursul, atunci se face doar oferta reală Infosys pentru a se alătura producției. Dacă nu doriți să participați la acest curs, sunteți liber să ignorați scrisoarea și să trimiteți un răspuns decent prin poștă către HR (Opțional).
Infosys trimite e-mailuri de respingere?
INFOSYS NU TRIMITE MAIL DE RESPINGERE. DACĂ AȚI PARTICIPAT LA INTERVIUL OFFCAMPUS , REZULTATUL VA FI DECLARAT ÎN 15 ZILE . DOAR VERIFICAȚI STAREA APLICĂRII DE LUCRU PE PORTALUL WEB INFOSYS (furnizat cu detaliile de conectare după finalizarea testului) .
Infosys verifică antecedentele înainte de scrisoarea de ofertă?
Infosys face o verificare anterioară de angajare înainte de a angaja pe cineva? Da. Verificarea antecedentelor este obligatorie pentru orice organizație care angajează un nou recrut.
Infosys verifică antecedentele?
Infosys efectuează verificări atât online, cât și offline pentru a valida documentele depuse de angajați la momentul aderării. Ei verifică informațiile de fundal prin intermediul unei terțe părți. Ei vin la tine acasă și la compania anterioară. Verificarea antecedentelor este foarte strictă în Infosys și durează zile între 10-30.
Ce se întâmplă dacă verificarea fundalului eșuează în Infosys?
În cazul în care verificarea de fundal a eșuat, ei vor trimite un e-mail solicitând detalii despre informații false, există și posibilități de respingere. Dacă o verificare a antecedentelor eșuează în orice companie (nu se limitează la infosys), angajarea dumneavoastră poate fi încetată imediat.
Cum pot obține un loc de muncă cu o verificare proastă a antecedentelor?
sfaturi
- Încercați să aplicați pentru o poziție într-un loc care este mai puțin probabil să facă verificări detaliate ale antecedentelor.
- Fii sincer și sincer cu privire la orice probleme pe care le-ar putea ridica verificarea antecedentelor.
- Efectuați propriile verificări de antecedente și de credit pentru a vedea dacă returnează informații exacte.
Care este perioada de preaviz în Infosys?
3 luni
Care sunt documentele necesare pentru instruirea Infosys?
Întrebări frecvente INFOSYS: Partea 1 | Partea-2 | Partea-3
- Permis de conducere.
- Card PAN cu fotografie.
- ID alegătorului.
- Pașaport.
- card Aadhar.
- Fișă de notă originală de la universitate cu fotografie.
- Puteți, de asemenea, să obțineți atestarea fotografiei de către autoritățile universitare, cum ar fi directorul, HOD de departament etc.
Sâmbăta este zi lucrătoare în Infosys?
Nu este pentru prima dată când Infosys le cere angajaților săi să lucreze în weekend (sâmbăta). În 2011, compania a anunțat două zile de sâmbătă (19 noiembrie și 10 decembrie) drept zile lucrătoare în locul cărora angajaților li se acordau concedii compensatorii.
Care este salariul pentru freshers în Infosys?
Salariul tipic Infosys Fresher este de 4.32.915 INR. Salariile mai proaspete la Infosys pot varia de la 1.44.432 ₹ – ₹
Cât durează antrenamentul Infosys?
Când studenții se alătură Infosys, aceștia sunt incluși într-un program de formare de 3-6 luni care le oferă o înțelegere aprofundată a tehnologiilor pe care compania lucrează. În timpul perioadei de formare, angajații stau la unul dintre centrele de formare Infosys și învață la locul de muncă, în același timp câștigând o bursă fixă de Rs. 13.000.
Infosys va crește salariul?
Infosys plătește integral componenta variabilă a salariului angajaților pentru T3. „Așa cum am anunțat mai devreme, inițiem creșteri salariale pentru angajați, care vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2021.
Mâncarea este gratuită în Infosys?
Prânz sau gustări gratuite Infosys.
Există vreun cod vestimentar în antrenamentele Infosys?
Dar codul vestimentar de urmat? Puteți purta tricou cu guler cauzal și blugi/pantaloni în timpul antrenamentului. Puteți chiar să optați pentru formaluri dacă doriți. Aduceți și niște formale cu dvs., deoarece uneori vi se cere să purtați rochii formale.
Este foarte dificil antrenamentul Infosys?
Antrenamentul este anevoios, iar testul de calificare de la sfârșitul acestuia nu este ușor, așa că nu trece toată lumea. Eșecul testului poate anula visele cuiva de a lucra la gigantul tehnologic. Unii oameni ajung până la a-l considera un capăt de drum al carierei lor.
Care este salariul în Infosys în timpul antrenamentului?
Salariile formatorului la Infosys pot varia între 6.80.980 INR și 7.26.062 INR. Această estimare se bazează pe 2 rapoarte de salariu Infosys Trainer furnizate de angajați sau estimate pe baza metodelor statistice.
Părinții au voie în campusul Infosys Mysore?
Părinții/Tutorii tăi pot veni să te întâmpine, dar Cazarea va fi aranjată doar pentru Stagiari, astfel încât oricine te însoțește nu se va putea bucura de facilitatea de cazare.
Pot părăsi Infosys după antrenament?
Se poate părăsi Infosys după perioada de pregătire la Mysore (6 luni) sau trebuie să finalizeze și perioada de probă (12 luni)? Da, poți pleca oricând vrei. Dar dacă plecați fără să vă finalizați perioada de probă, atunci ar trebui să plătiți o sumă importantă drept compensație către Infosys.
Cum pot obține un loc de muncă în Infosys?
Pentru a aplica la Infosys, mai întâi trebuie să îndepliniți criteriile lor academice. Un minim de 60% note în Clasele 10 și 12 și 65% și mai mult în B. Tech, este o condiție prealabilă pentru aplicare.... Candidații eligibili trec apoi printr-un proces de recrutare în trei etape care include:
- Test de aptitudini.
- Interviu tehnic.
- Interviu HR.
Infosys oferă un serviciu de taxi?
Da! Infosys oferă cabină în schimburi ciudate, altfel au autobuz pentru transportul general în schimburi. De asemenea, dacă vă alăturați în IT, este bine pentru angajații de sex feminin. Da, avem o facilitate de transport bine coordonată, care include autobuze, călători și taxiuri.
Care locație este cea mai bună pentru Infosys?
Infosys Mysore DC
Merită să vă alăturați Infosys?
Dacă aveți planuri pentru studii superioare, Infosys este bun pentru dvs. Presiunea de lucru este mai mică, astfel încât să puteți studia și să vă pregătiți pentru MBA sau MTech și să dați examene. În cele din urmă, punctul principal este că Infosys are o valoare de marcă și o faimă bună. Vă poate ajuta să obțineți un pachet bun în companiile mici dacă sunteți bun în domeniul dvs.
Care este plata variabilă în Infosys?
Ca o recunoaștere a performanței lor excelente, oferim un salariu variabil 100% împreună cu un stimulent special pentru T2. În plus, lansăm creșteri de salariu și promovări la toate nivelurile începând cu 1 ianuarie”, a declarat Pravin Rao, COO al Infosys, într-un comunicat. Creșterile salariale vor fi identice cu anii precedenți.
Infosys oferă bonus de înscriere?
InfoSys Limited plătește în medie 68.563 INR în bonusuri anuale ale angajaților. Plata bonusului la InfoSys Limited variază între 1.350 ₹ și 512.544 ₹ anual în rândul angajaților care raportează că au primit un bonus. Angajații cu titlul Senior Software Architect câștigă cele mai mari bonusuri, cu un bonus mediu anual de 512.544 INR.
Care sunt nivelurile de locuri de muncă în Infosys?
Ierarhia desemnărilor Infosys:
- Partener.
- Senior Manager.
- Administrator.
- Consultant senior.
- Consultanți.
- Analiștii.
Infosys va oferi bonus în 2020?
Infosys va lansa creșteri salariale și promoții la toate nivelurile începând cu ianuarie 2021. CEO-ul Infosys, Salil Parekh, a declarat că compania va plăti, de asemenea, un bonus special în trimestrul până în decembrie, în timp ce va plăti 100% salariu variabil în trimestrul precedent.