De obicei înseamnă că persoana spune că nu are antecedente penale. Bondabil înseamnă că persoana ar trece verificările antecedentelor necesare pentru a fi acoperite de asigurătorul unei companii care o protejează împotriva furtului sau pierderii angajaților.
Ce înseamnă obligativitatea în cererea de angajare?
A fi obligat înseamnă că viitorul tău angajator este asigurat și protejat împotriva oricărei pierderi care vine ca rezultat direct al activităților frauduloase, necinstite sau criminale ale unui angajat. Dacă sunteți legat, înseamnă că sunteți demn de încredere și de încredere.
Pot să-mi părăsesc locul de muncă după semnarea unui contract?
După semnarea unui contract de muncă și neînceperea, persoana respectivă este în continuare salariată. Dar înseamnă că nu pot refuza oferta de muncă după semnarea contractului de muncă. În schimb, ei vor trebui să rezilieze contractul, deoarece este identificat ca fiind legal.
Este bine să semnezi o obligațiune pentru un loc de muncă în India?
Concluzie. Garanția de angajare este considerată rezonabilă deoarece este necesară pentru a proteja interesele angajatorului. Cu toate acestea, restricțiile stipulate asupra angajatului în contract ar trebui să fie „rezonabile” și „necesare” pentru a proteja interesele angajatorului sau valabilitatea obligațiunilor intră sub control.
Ce se întâmplă când semnezi o obligațiune?
Dacă aranjați o cauțiune și semnați un contract, sunteți cunoscut ca „Despăgubitor”. Contractele de cauțiune sunt asemănătoare cu asigurarea. Plătind cauțiune, promiți instanțelor că persoana care a fost arestată se va prezenta la data de judecată în schimbul că i se va permite să iasă din închisoare.
Cum scapi de o obligație de companie?
8 Răspunsuri
- ofera reintrarea in companie.
- menționați că nu puteți plăti suma obligațiunii deoarece sunteți șomer și nu aveți nicio sursă de venit.
- compania poate iniția proceduri judiciare împotriva dvs. pentru a recupera suma obligațiunii cu dobândă.
- va trebui să plătiți banii dacă se adoptă un decret împotriva dumneavoastră.
Cum incalci un contract de servicii?
În contractul dvs. de muncă trebuie să existe o clauză care să stipuleze că, în cazul în care doriți să părăsiți compania, va trebui să anunțați compania cu câteva luni înainte (poate fi între o lună și trei).
Care este valoarea contractului de servicii?
Dacă vorbești de servicii în sectorul muncii, trebuie să plătești suma pe care o spune compania și poți părăsi compania. Nu există nicio infracțiune în încălcarea acordului, este o răspundere civilă de a plăti Rs doi lakh pentru renunțarea la serviciu, în conformitate cu termenii și condițiile convenite stipulate în acord.
Este legală obligația de muncă în Filipine?
Pentru PH, răspunsul scurt este – Da, o garanție de formare este legală.