BrassRing este un sistem de urmărire a solicitanților pe care companiile îl folosesc pentru a urmări solicitanții prin diferitele etape ale screening-ului înainte de angajare. Dacă ați primit un e-mail de la ei, cel mai probabil este legitim.
Ce este Sjobs BrassRing?
brassring este un ATS (sistem de urmărire a aplicantului). Este legitim. Multe companii importante le folosesc pentru a gestiona cererile lor automate de locuri de muncă online.
Cât timp îți blochează BrassRing contul?
60 de minute
Poți să te angajezi în continuare la Walmart dacă ai picat evaluarea?
Nici măcar nu vei fi angajat ca potențial angajat dacă eșuezi. te vor angaja din nou.
Cât timp durează Walmart să vă examineze cererea?
În medie, cât durează completarea unei cereri? În medie, durează 45-60 de minute pentru a finaliza cererea pentru prima dată. Aplicarea aplicațiilor ulterioare va dura mai puțin, deoarece sistemul nostru salvează unele dintre informațiile aplicației dvs.
Cum pot urmări prin telefon o cerere de angajare?
Urmărirea unei cereri de angajare: Script de telefon Bună ziua, acesta este [nume] și sunt un candidat pentru [poziție]. Așteptați un răspuns. Urmează-le exemplul, dar poate fi potrivit să spun ceva de genul următor: am vrut să mă asigur că ai primit cererea și să văd dacă există informații suplimentare pe care le pot oferi.
Ar trebui să sun HR pentru a urmări?
Este în regulă (și chiar de așteptat) să urmăriți după interviu, dar nu vă copleșiți potențialul angajator cu mai multe mesaje și apeluri telefonice. „Un interviu telefonic inițial fără răspuns poate necesita urmărire în decursul săptămânii. Cu toate acestea, poate doriți să așteptați șapte până la 10 zile după un al doilea sau al treilea interviu.”
Cum urmăriți o cerere de angajare fără răspuns?
Cum să scrieți un e-mail de urmărire
- Trimite-l după două săptămâni. Dacă nu ați primit răspuns de la angajator la două săptămâni după ce v-ați trimis CV-ul și scrisoarea de intenție, luați în considerare trimiterea unui e-mail.
- Trimiteți un e-mail, dacă este posibil.
- Utilizați un subiect clar.
- Fii politicos.
- Păstrați-l pe scurt.
- Concentrați-vă pe motivul pentru care vă potriviți bine.
- Pune orice întrebări.
- Menționați o vizită.
Cât timp ar trebui să aștept pentru a urmări o cerere de angajare?
Răspunsul scurt: Urmăriți după cel puțin cinci până la șapte zile lucrătoare. Ați trecut prin procesul de interviu, ați trimis e-mailul de „mulțumire” și apoi nu ați auzit decât greierii primite timp de câteva zile.
Ar trebui să trimiți un e-mail managerului de angajare după aplicare?
Trimiterea prin e-mail a recrutorilor și managerilor de angajare arată un respect mai mare pentru programul lor, deoarece aceștia pot procesa și răspunde la nota dvs. în timpul lor. Pentru cele mai multe locuri de muncă, trimiterea de e-mailuri este cea mai sigură modalitate de a urmări după o cerere de angajare, fără a zbura niciun fel.”
Cât timp după listarea scurtă este data de închidere?
1-2 săptămâni
Ar trebui să contactați un recrutor după ce ați aplicat?
Joacă-l în siguranță și păstrează-l profesionist. Întrebați-i pe recrutori în avans când ar trebui să urmăriți sau dacă sunt confortabili cu dvs. să vă contactați pentru a vă întreba despre statutul dvs. Dacă nu ați auzit nimic la două săptămâni după ce ați aplicat pentru o poziție, vă aflați în zona sigură pentru a contacta recrutorul.
Este OK să contactați direct managerul de angajare?
4. Luați legătura cu un manager de angajare numai dacă acesta v-a efectuat direct un interviu. Este nepotrivit să contactați un manager de angajare la o companie dacă ați intervievat pe cineva dintr-o firmă de angajare sau cu un alt rol. Dacă încercați să lucrați în jurul unei companii de angajare, s-ar putea întoarce împotriva lui.
Cum intrebi daca esti inca luat in considerare pentru un loc de munca?
Stimate [Numele managerului de angajare], sper că totul este bine. Am vrut doar să verific și să văd dacă există o actualizare cu privire la cronologia sau statusul pentru postul [titlul postului] pentru care am fost intervievat la [data interviului]. Sunt încă foarte interesat și aștept cu nerăbdare răspunsuri de la tine.
Ce spui când te adresezi unui manager de angajare?
Stimate [inserați numele managerului de angajare], Numele meu este [inserați numele dvs. complet] și fac cerere pentru [inserați titlul postului] despre care am auzit de la [inserați persoana care v-a spus despre postare sau menționați site-ul l-am văzut pe].
Cum anunțați o companie că sunteți interesat?
De fapt, există patru moduri de a arăta că îți dorești cu adevărat concertul.
- Trimiteți o notă de mulțumire scrisă de mână. Știu, știu.
- Du-te deasupra și dincolo. Uneori este ușor să crezi că poți lua o pauză atunci când o fișă a postului spune că anumite materiale sunt opționale.
- Faceți clar că doriți locul de muncă.
- Cere Swag.
Este în regulă să trimiteți cerere pe LinkedIn după interviu?
Scrieți biletul de mulțumire perfect. Este încă cel mai bun mod de a urmări și de a-i spune intervievatorului cât de mult îți dorești jobul. Și dacă doriți cu adevărat să vă dezvoltați rețeaua pe LinkedIn, este în regulă să solicitați o conexiune cu intervievatorul dvs., doar așteptați până când a fost luată o decizie.
Care sunt contribuțiile cheie pe care le puteți aduce în acest rol?
Încercați să identificați nevoile specifice ale companiei și apoi răspundeți oferind exemple de ce educația, abilitățile, realizările și experiența dvs. vă vor face un atu pentru angajator, îndeplinind aceste nevoi.
Cum plănuiți să atingeți aceste obiective?
Cum să răspunzi „Cum plănuiești să-ți atingi obiectivele de carieră?”
- Obțineți claritate în calea dvs.
- Asigurați-vă că este în concordanță cu postul oferit.
- Împărțiți obiectivele pe termen scurt și pe termen lung.
- Explicați-vă planul de acțiune pentru a-l realiza.
- Asigurați-vă că sunteți o potrivire culturală.
- Nu mai vorbi de salariu.
- Nu fi vag.
- Nu fi obsedat de titlurile posturilor.